岩崎 若菜

Q：タイムカードステータスについて、「⚪︎」or「空白」or「所休」or「法休」になるパターンはどの様な時か。 A：下記３つのパターンにより、挙動が変わります。①固定勤務制とミニフレックス制度②シフト制１とフレックス１・２③シフト制２①固定勤務制とミニフレックス制度について【タイムカードステータス】出勤予定あり：全て〇になる出勤予定なし（勤務の有無に関わらず）：「空白」or「所休」or「法休...

Q：タイムカードのカッコ内の時間数が何の数字か知りたい A：深夜勤務の時間数を簡易計算にて集計してます。申請が反映しないため、該当の休憩時間数が所定内で取られたのか、時間外の日中で取られたのか深夜にとられたのかが判定できない場合はタイムカード上では実際の時間とずれている場合があります。※タイムカード締めを行うと、休憩時間数は自動的に所定(予定の休憩時間数)→所定外、法定外日中→所定外、法定外...

Q：休暇種別を削除または非表示にする方法を教えてください A：一度も使用されていない休暇の場合は、休暇の種別画面より「削除」が可能です。 既に使用済の場合は削除は原則削除ができませんので、設定によって事実上の非表示となるようにお願いいたします。【操作方法】画面：設定＞就業管理＞休暇マスタ＞休暇の種別操作内容：有給休暇の設定＞付与の要否＞ この休暇を　付与された場合のみ　利用できる休暇にする　...

Q：契約終了後に今までのデータはどうなりますか？ A：契約時にお渡しした利用規約に基づきデータは削除いたします。 

上長承認後の全員分のタイムカード(勤怠)を給与計算用データとして出力できるよう勤怠データ出力レイアウトの設定を行っていきます既存の項目以外に必要な項目がある場合、勤怠データ出力レイアウトの設定の「使用できるデータ項目」 に追加することが可能です※ラベル機能やタグ機能を使用してカウントしたものを勤怠データで出力する方法は　こちら（ラベル/タグ）をご参照ください  ＜ご案内＞ 給与計算アウトソー...

ミナジン勤怠管理システムにおける、打刻時刻や申請時刻の丸め（切り上げ・切り捨て）に関する各種設定について説明します。■目次 入力丸め単位（日次）の設定 勤務開始・終了時刻の丸め設定 半休（部分休）時の丸め設定 丸め設定の注意点 月次丸めについて ■操作対象ユーザー：人事権限者■作業ページ　タイムカードの設定（設定タブ＞就業管理＞タイムカードの設定＞丸めの設定）  １．入力丸め単位（日次）の設...

ミナジン勤怠管理システムでは勤続年数または決まった日時で有給休暇を自動付与することができます。（年次有給休暇のほか、リフレッシュ休暇や夏季休暇など決まった日に一斉付与する場合にもご活用いただけます）有給休暇の自動付与を行う手順をご案内します。自動付与を行わない場合は、 休暇の手動付与方法をご確認ください。 ＜注意＞ ①こちらの設定する以前から取得している有給休暇は設定をしても遡って付与はさ...

MINAGINEでは、時間外勤務の申請で振替出勤の申請をすることができます。このページでは振替出勤・振替休日の仕様、設定についてご案内します。 ■目次 振休・代休の使い分け 振替休日取得のルール確認 MINAGINEの振替出勤・振替休日の仕様 振替出勤・振替休日の設定 ■編集可能ユーザー：人事権限者 ■作業ページ・休暇の種別（設定タブ＞就業管理＞休暇マスタ＞休暇の種別）・休暇・遅刻・早退申...

ミナジン勤怠管理システムの半休・時間休の仕様、仕組について説明します。休暇を使用した際に、誰が何日分または何時間分の休暇を使っているかをシステムに反映させる際にどういうことを考慮する必要があるかの説明です。 ■目次 計上時間数 部分休単位（計上日数） 例（年次有給休暇） ■操作対象ユーザー：人事権限者 ■作業ページ・休暇・欠勤の申請（処理タブ>就業管理>休暇>休暇・欠勤の申請）・休暇・欠勤の...

全体（会社）の設定とは別に、部署単位で共通の働き方や就業ルールがある場合、特定の所属グループ（部署）だけ設定を変えることで、設定変更した特定の部署に所属している社員にのみ適応されように設定することが可能です。 ＜注意＞ 休暇や時間外、直行直帰や遅刻早退に関する設定は部署単位での設定変更は対応していません。（全体共通設定になります）  ■目次 ミナジン勤怠管理システムの設定の仕様 タイムカード...