岩崎 若菜

タイムカード設定の計上の設定になります。タイムカードの時間を計算させるためのロジックを決める部分になります。 

ここ最近、お問い合わせが多い事例になります。 月末の締め作業などの時、人事担当者や一般ユーザーの複数のユーザーが同じタイムカード上で同じ時間に申請やタイムカード承認・締め作業すると他の人の作業した最新のデータが反映されていない自分だけに表示されている古いデータのまま「簡易計算して更新」や「更新」がされてしまい上記のようなエラー表示が出ることがあります。※複数のブラウザタブでミナジン就業管理を...

社員の出勤予定を設定していきます。シフト社員については「シフト社員の出勤予定の巻」をご覧ください。 ミナジンでは出勤予定が作成されていないと平日なのか休日なのか判別が出来ません。割増など計算方法にも影響しますので必ず設定してください。 ※社員マスタ登録でシフト社員と登録された社員については自動作成されません。   

シフトを作って取り込む方法です。社員マスタでシフト制で登録した社員については出勤予定が自動作成されないためこちらで登録してください。  

勤怠出力データ項目設定についての動画です。勤怠データを給与計算用ソフトへ取り込めるように、勤怠データのレイアウト設定が必要です。どのように設定するのか流れをイメージするためにご視聴ください。  

会社で夏季休業や創立記念日などのイベントが決まっている場合にその日を休日とする場合に使います。  ※2023/10/31～「全休日」は非表示となっております。

ミナジンの部署構造は会社の組織図通りとはならないことがあります。部署マスタを登録する際に、こちらの考え方で部署構成をしてもらうと後々すごく楽になります。  

ミナジン就業管理システムでは36協定の順守状況を一覧で確認できます。時間の計上方法で注意点がありますので動画でしっかり確認してください。※初めて設定された場合にはミナジン側にてバッジを回して計算を行いますのでレポートが表示されるのに一日程度お時間がかかります。【補足】動画内にて「承認者は全てのユーザーの36協定をチェック出来ます」と説明しておりますが、現在権限Lv4の人事権限者は全ての社員の...

タイムカード集計が便利になるラベルとタグの使い方動画です。用途に応じて使ってください。 例：出張・駆けつけ手当等   

期末・期初に発生する入退社や人事異動、組織改編に関連する操作方法のご案内動画です。動画で操作全体の流れを理解いただく等でぜひご活用ください。 操作手順を間違うとタイムカードデータが消えかねますので、操作手順をFAQ通りにお願いいたします。詳細手順は期末・期初によくある入退社・人事異動・組織改編の対応でもご確認いただけます。  目次 全社休暇の登録方法 従業員の人事異動対応（部署追加や組織編制...