| ＜アナウンス＞ |
| 育児介護休業法等改正法が2025年4月に施行されました。 以下ご参考までに変更箇所をご案内いたします。 ・「子の看護等休暇」への名称の変更は「休暇名」より変更が出来ます。 ・適用対象休暇の変更：説明欄へ記載が可能です。 ※小学校3年生修了まで/学級閉鎖や入園式、卒園式、入学式等の行事など対象の拡充 
|
■目次
- 休暇種別：子の看護等休暇・介護休暇を作成する
- 半日単位の子の看護等休暇・介護休暇を作成する
- 時間単位の子の看護等休暇・介護休暇を作成する
■操作対象ユーザー：人事権限者
■作業ページ
・休暇の種別（設定>就業管理>休暇マスタ>休暇の種別 ）
1.休暇種別：子の看護等休暇・介護休暇を作成する
| ＜注意点＞ |
| ・既に作成されている場合は2.部分休単位、3.時間単位の有給休暇種別作成からご確認ください |
| ・MINAGINEでは残日数管理をする場合、システム上の「有給休暇」種別で休暇を作成する必要がございます。 |
|
・無給休暇で集計したい場合、 無給休暇として作成する または 残日数管理をする為「有給休暇」として作成し、 |
| ＜ご案内＞ |
| 給与計算アウトソーシング/社外人事部をご契約のお客様は設定変更前に、給与計算担当者へ下記ご連絡いただきますようお願い申し上げます。（出力される勤怠データや給与計算に影響する可能性があるため） ①変更時期 ②変更内容 ③対象者 ※ミナジン給与計算アウトソーシング・社外人事部を契約中の方へのシステム操作注意点 |
このページは有給休暇として作成し、残日数管理をする場合の解説となります。
①休暇の種別（設定>就業管理>休暇マスタ>休暇の種別 ）を開き、
[新規]をクリックします。
②・休暇コード
・休暇名
を入力し必要に応じて
・説明
・備考
を記入します、
③以下、設定し[登録]をクリックします。
| 項目名 | 選択内容 |
|
休暇種別の種類 |
有給休暇 |
| 職種による制限 | 貴社運用方針に沿って設定ください。 |
| 計上で使用する休暇 | 付与対象の休暇（計上で使用する休暇） |
|
有効期間 |
1年間 |
|
有給休暇区分 |
その他の有給休暇 |
|
付与の要否 |
「この休暇を付与された場合のみ利用できる休暇にする」にチェック |
| 全日休／部分休 |
全日休 |
| 休暇時間数の設定 |
休暇日の所定時間数 |
▼コラム
・説明欄
説明欄に記載した文章は、休暇申請時にその休暇を選択すると
休暇種別の下に説明文が表示されます。
・備考欄休暇申請画面等には表示されません。
休暇種別の画面でのみ表示されます。
2.半日単位の子の看護等休暇・介護休暇を作成する
| ＜はじめに＞ | ||||||||||||
|
「半日単位 子の看護等休暇・介護休暇 」 時間単位の子の看護等休暇・介護休暇を利用する場合、 所定時間数が7時間30分など、1日の所定労働時間数に1時間に満たない端数がある場合には 端数を時間単位に切り上げる必要があります。
また、半日単位で子の看護等休暇・介護休暇を取得する場合は 1日の所定時間数の1/2以上の時間数を取得させなければなりません。 したがって午前、午後で休憩時間数を分けている場合は注意が必要です。 例）
|
①休暇の種別（設定>就業管理>休暇マスタ>休暇の種別 ）を開き、
[新規]をクリックします。
②・休暇コード
・休暇名
を入力し必要に応じて
・説明
・備考
を記入します、
③以下、設定し[登録]をクリックします。
| 項目名 | 選択する内容 |
|
休暇種別の種類 |
有給休暇 |
|
職種による制限 |
貴社運用方針に沿って設定ください。 |
|
計上で使用する休暇 |
他休暇の残日数を消化する休暇 |
|
消化対象の休暇 |
「1.休暇種別：子の看護等休暇・介護休暇を作成する」で作成した休暇種別を選択 |
|
全日休／部分休 |
部分休 |
|
休暇時間数の設定 |
休暇日の所定時間数 |
|
部分休単位／時間給単位 |
部分休単位 |
|
部分休の取得単位 |
0.5日 ※1日の所定時間数の半分以上の時間数を登録する場合は 「計上時に基準とする時間数」にその時間数を0000の形式で入力してください。 |
| 半休申請時間数チェック |
貴社運用方針に沿って設定ください。 |
3.時間単位の子の看護等休暇・介護休暇を作成する
| ＜はじめに＞ |
|
「時間単位 子の看護等休暇・介護休暇」 時間単位で子の看護等休暇・介護休暇を取得する場合、法令上は1時間単位で休暇を取得する必要があります。 ※就業規則等で分単位での取得を許可している場合は 法律を上回る規定となるため問題ございません。
しかし、所定時間数が7時間30分など、1日の所定労働時間数に1時間に満たない端数がある場合には 端数を時間単位に切り上げる必要があります。 |
①休暇の種別（設定>就業管理>休暇マスタ>休暇の種別 ）を開き、
[新規]をクリックします。
②・休暇コード
・休暇名
を入力し必要に応じて
・説明
・備考
を記入します、
③以下、設定し[登録]をクリックします。
| 項目名 | 選択する内容 |
|
休暇種別の種類 |
有給休暇 |
|
職種による制限 |
貴社運用方針に沿って設定ください。 |
|
計上で使用する休暇 |
他休暇の残日数を消化する休暇 |
|
消化対象の休暇 |
「1.休暇種別：子の看護等休暇・介護休暇を作成する」で作成した休暇種別を選択 |
|
全日休／部分休 |
部分休 |
|
休暇時間数の設定 |
休暇日の所定時間数 |
|
部分休単位／時間休単位 |
時間休単位 |
|
時間休の取得単位 |
60分 ※分単位での取得を認めている場合はその分数を選択 |
|
部分休単位 |
1日8時間勤務の場合は0.125日 ※0.125日は1/8日を意味します。1日の勤務が7時間、6時間の場合は 下記の通りに付与を行えば、5日×7時間、6時間が利用できます。 7時間：0.142日 6時間：0.166日 ※1日の所定時間数が7時間、6時間と所定時間数が異なる方が複数いらっしゃる場合は、 休暇種別(時間単位)を7時間用、6時間用を作成し、 それぞれの種別を利用していただく必要がございます。 |
