所定勤務時間数に応じて休憩時間数を反映する、が一般的な設定ですが、
6時間を超える勤務の場合に45分休憩、8時間を超える勤務の場合に60分休憩など、
勤務時間によって異なる休憩時間数の取得を促す場合は設定により対応することが可能です。
■目次
- 設定方法
- 反映ロジック
■操作対象ユーザー：人事権限者
■作業ページ
・ タイムカードの設定（会社もしくは部署）（設定 ＞ 就業管理 ＞ タイムカードマスタ ＞ タイムカードの設定（会社もしくは部署）＞ 登録の設定＞休憩の設定）
・ タイムカードの設定（会社もしくは部署） （設定 ＞ 就業管理 ＞ タイムカードマスタ ＞ タイムカードの設定（会社もしくは部署）＞就業時間の設定 ）
1.設定方法
①タイムカードの設定（会社もしくは部署）（設定 ＞ 就業管理 ＞ タイムカードマスタ ＞ タイムカードの設定（会社もしくは部署）＞ 登録の設定＞休憩の設定）を開きます。
②未入力時の計算：「勤務時間数に応じて、以下の休憩時間数を実際の休憩時間数として計算する」へ変更し
[更新]をクリックします。
③タイムカードの設定（会社もしくは部署） （設定 ＞ 就業管理 ＞ タイムカードマスタ ＞ タイムカードの設定（会社もしくは部署）＞就業時間の設定 ）
にて設定し[更新]をクリックします。
登録した時間数に応じて自動反映されます。
2.反映ロジック
①休憩の設定については
勤務時間数＝終了時刻-開始時刻の時間数
として計算されています。
例えば8時間を「超える」場合に休憩時間数を0200反映したい場合は以下となります。
例）
開始時刻0900 終了時刻1700の場合、勤務時間数は0800のため休憩時間数は0100となります。
勤務開始0900、終了時刻1701の場合、勤務時間数は0801のため休憩時間数は0200となります。
| ＜注意点 ＞ |
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『未入力時の計算』となるので、既に手動で休憩時間数が入力されている場合は
未入力ではなくなるので上記処理は行われず、手動で入力した時間数が確定となります。
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