ミナジン勤怠管理システムにおける、タイムカード設定の計上の設定について説明します。
■目次
- 計上ロジックの設定①（法定休日・振替出勤・休日出勤／振替休日）
- 計上ロジックの設定②（所定内残業・法定外残業）
- 時間帯別計上の設定
■操作対象ユーザー：人事権限者
■作業ページ
タイムカードの設定（設定タブ＞就業管理＞タイムカードの設定＞計上の設定）
1. 計上ロジックの設定①（法定休日・振替出勤・休日出勤／振替休日）
①法定休日
■指定した曜日とする
[就業時間の設定]で[法定休日]と設定した曜日になります。
■ 定めないが指定した曜日を優先する
就業時間の設定で登録した「所定休日」「法定休日」で全て勤務が発生している時に、
初めて法定休日の計上が発生します。
※平日の勤務実績は考慮しません（7連勤などは関係ありません）。
（例）
上記設定の場合
・平日 勤務なし
・土日祝 勤務あり
→日曜日が「法定休日」として登録されているので法定休日として計上される。
※日曜で振出発生時は法定休日計上発生しない。
日曜日が「所定休日」で設定されている場合
・平日 勤務なし
・土日祝 勤務あり
→土曜起算の場合 日曜が法定休日 ※日曜で振出発生時は法定休日計上発生しない
日曜起算の場合 土曜が法定休日 ※土曜で振出発生時は法定休日計上発生しない
②振替出勤
原則「平日として計上する」の設定を推奨します。
③休日出勤／振替休日
原則「休日として計上する」の設定を推奨します。
ただし、振替休日の振替設定を行う場合は設定にかかわるため、下記ご参照ください。
2. 計上ロジックの設定②（所定内残業・法定外残業）
①所定内残業の計上（日次）
詳細については下記ヘルプサイトをご参照ください。
②法定外残業の計上（週次）
詳細については下記ヘルプサイトをご参照ください。
③法定外残業の計上（月次）
タイムカード計上画面にて45(60)時間までの勤務時間数と45(60)時間超えの勤務時間数を
分けて出力する場合に使用します。
原則45時間超えも60時間超えも「計上しない」の設定を推奨します。
「計上する」と設定した場合、タイムカード計上画面の列が細分化されることで勤怠データ出力設定の複雑化や
設定不備になる恐れがございます。
勤怠データ出力にてその月の合計から45時間、60時間を考慮した計算式を組むように設定を行ってください。
60時間超の時間外時間数を出力するための計算式については下記ヘルプサイトをご参照ください。
3．時間帯別計上の設定
詳細については下記ヘルプサイトをご参照ください。